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员工文苑

说说安全分享的故事

来源:新能源装备事业部 腾辉2020-07-20查看:

摘要:翻开手掌,掌心的疤痕,就如一根针尖刺痛着自己的心。作为刚进厂的学生,对自己的违章行为悔恨不已,作为进...

  翻开手掌,掌心的疤痕,就如一根针尖刺痛着自己的心。作为刚进厂的学生,对自己的违章行为悔恨不已,作为进厂多年的老师傅,因为有了那次事故,才让自己对安全有了敬畏之心。一直以来,我们都在提倡“傻瓜式”的安全教育,试图用标准化的固化流程,让我们的员工清晰地了解到该干什么、不该干什么。我们也在通过强硬的管理手段,让我们的员工知道,违章会有什么样的后果,让管理者看到,所有伤害都是可以预防的,但事故还是不可避免地再发生,甚至重复的发生,这究竟是为什么呢?

18新利网主页  安全的事天天讲,安全的话也天天说,可有的员工就是左耳朵进,右耳朵出,不把安全的事放心上,为了图省事、怕麻烦,违反公司安全管理规定,干了违章的事,甚至在出了事故以后,推脱责任蛮不讲理。这里就要提到“素养”这个词了,员工的素养,是通过公司的培训,在员工的脑海中固化的一种行为习惯,这种习惯也有好坏之分。好的员工素养,能够让一个团队积极向上,努力争先,不良的员工素养,就会因一个人毁掉一个团队的荣誉。

  如何提高员工的安全素养,就需要依靠我们安全分享的帮助了。其实安全分享的意义,不在于让员工讲述一个惨烈的安全事故,让员工从中得到什么样的启示。安全分享,是要教会员工规避风险的一种技能,这种技能包括风险辨识、应急逃生、行为习惯、安全常识等等。譬如我们要拿一个安全事故做原因树的分析,多问几个为什么,是要找到事故发生的根本原因,而我们开展这一系列的分析,最终目的还是要找到解决问题的方法。安全分享的现实意义,就是要告诫我们的员工,在遇到同样的情形时,一想到后果就毛骨悚然,不敢去触碰安全的红线。将所有的安全分享案例灌输到脑海中,就会在遇到同样的危险时能够果断决策,保障我们员工的生命安全。

18新利网主页  同事们,通过这些安全分享的故事,是否看到了似曾相识的自己,是否在庆幸自己没有受到伤害的同时,也对以后的工作有了更深刻的借鉴意义。敬畏安全,敬畏生命,才会有我们幸福美满的生活!


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